企业以不能胜任工作为由辞退员工的7种风险 〖A〗、公司不能随意以不胜任工作为由辞退员工，符合特定条件员工可要求赔偿。在《劳动合同法》的框架下，对于不能胜任岗位的劳动者，用人单位并不能随意辞退。〖B〗、...
